近日证券杠杆软件，据平安人寿官网信息，1985年出生的蔡霆已出任平安人寿副总经理，分管渠道中心、产品中心、财企中心。

蔡霆于2014年11月加入平安，曾任平安集团首席创新执行官办公室项目经理、平安集团战略发展中心研究助理/高级项目经理、平安集团人力资源中心员工服务部副总经理（主持工作）、平安银行人力资源部总经理、平安集团副首席财务执行官、平安人寿董事长特别助理、平安人寿总经理助理。

加入平安前，蔡霆曾任埃森哲（中国）有限公司咨询经理。

一位平安人寿内部人士对第一财经表示，平安有成熟的梯队建设规划，蔡霆是平安长期培养的优秀干部，在集团、银行、寿险轮岗培养多年。

具体来看，调入方面，沪股通ETF和深股通ETF纳入规模门槛由不低于人民币15亿元调整为不低于人民币5亿元；调入比例调整为“跟踪的标的指数成份证券中，上交所和深交所上市股票权重占比不低于60%，且沪股通股票和深股通股票权重占比不低于60%”。

证券时报记者从监管部门相关人士处了解到，《规定》引导行业机构切实端正经营理念，把维护投资者利益放在首要位置，专注提升客户服务能力，降低客户交易成本，下一步证监会将聚焦基金销售环节，进一步规范认申购费率等销售环节费用，推动基金后台运营服务外包试点转常规，进一步降低中小基金公司运营成本。相关改革措施预计将于2024年底前推出。

从平安人寿管理团队排序来看，蔡霆位列党委书记、董事长杨铮及总经理余宏之后，同时也是执行董事。

值得注意的是，在平安人寿的执行董事中，现任平安人寿党委书记、董事长杨铮及总经理余宏均为“60后”。杨铮生于1964年2月，今年年满60岁；余宏出生于1968年10月，今年55岁，两人均临近退休年龄。

在平安人寿的11位高管团队中，除了余宏外，还有4位“60后”成员，包括平安人寿副总经理胡景平，分管个险事业部机构督导部；平安人寿副总经理、财务负责人及首席风险官邓明辉，分管财务部、风险管理部；平安人寿副总经理王国平，分管社区网格事业部、独立经纪人业务部；以及平安人寿合规负责人、总部法律合规部总经理郭记明。

其中，1963年11月出生的王国平也到了退休年龄。

而随着蔡霆的加入，平安人寿高管团队出现了两位“80后”。未来，平安人寿或将继续补充“新鲜血液”。

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